Seguro de Vida Empresarial em Montenegro
Proteja sua equipe e cumpra a convenção coletiva
O seguro de vida em grupo custa pouco por funcionário, atende às exigências sindicais e mostra ao time que a empresa se importa.
Resposta rápida em horário comercial · Sem compromisso
CCT
atende convenções coletivas
Baixo custo
por vida segurada
2+
vidas já formam o grupo
Muitas empresas descobrem tarde demais que a convenção coletiva da categoria exige seguro de vida para os funcionários — e a ausência da apólice pode gerar passivo trabalhista sério: em caso de falecimento ou invalidez de um colaborador, a empresa pode ser condenada a pagar do próprio bolso a indenização prevista na norma.
O seguro de vida empresarial (vida em grupo) resolve a obrigação com custo baixo por funcionário e ainda vira benefício: proteção para as famílias da equipe, assistência funeral, e coberturas que valorizam o pacote de remuneração. A Mottisa verifica a sua convenção coletiva e monta a apólice exatamente conforme a exigência — nem mais, nem menos.
Por que vale a pena
Conformidade com a convenção coletiva
Analisamos a CCT da sua categoria e contratamos os capitais e coberturas exigidos — eliminando o risco de passivo trabalhista.
Custo baixo, benefício alto
O custo mensal por vida é pequeno e o valor percebido pela equipe é grande — um dos benefícios com melhor relação custo-impacto.
Retenção e cuidado com o time
Empresas que protegem as famílias dos colaboradores constroem vínculos mais fortes e se destacam na hora de contratar.
Gestão simples
Inclusões e exclusões de funcionários por movimentação mensal simples — a Mottisa administra a apólice para o seu RH.
Coberturas do vida em grupo
- Morte por qualquer causa
- Indenização adicional por morte acidental
- Invalidez permanente total ou parcial por acidente
- Invalidez por doença (conforme plano)
- Assistência funeral individual ou familiar
- Cesta básica para a família (conforme plano)
- Capitais uniformes ou por múltiplo salarial
- Inclusão de sócios e diretores na mesma apólice
Por que contratar com a Mottisa
- Leitura técnica da convenção coletiva da sua categoria
- Cotação em seguradoras especializadas em vida em grupo
- Gestão mensal da movimentação de funcionários sem burocracia
- Suporte completo à família e à empresa no sinistro
Perguntas frequentes sobre vida empresarial
Minha convenção coletiva exige seguro de vida. O que acontece se eu não tiver?
Em caso de sinistro com um funcionário (falecimento ou invalidez), a empresa pode ser obrigada judicialmente a pagar a indenização prevista na CCT com recursos próprios — valores que costumam superar muitos anos de prêmio do seguro. A apólice transfere esse risco para a seguradora.
Quantos funcionários preciso ter para contratar?
Grupos a partir de 2 ou 3 vidas já podem ser segurados, dependendo da seguradora — ou seja, até empresas bem pequenas conseguem contratar com custo acessível.
Quanto custa por funcionário?
Depende do capital segurado e do perfil do grupo, mas em geral o custo mensal por vida é baixo — poucas dezenas de reais ou menos. Envie o número de funcionários e a CCT pelo WhatsApp e cotamos rapidamente.
Sócios e diretores podem entrar na apólice?
Sim, sócios, diretores e estagiários podem ser incluídos, com capitais diferenciados se desejado — uma forma prática de estender a proteção a toda a estrutura da empresa.
Atendimento rápido e sem compromisso
Pronto para dar o próximo passo?
Fale agora com um especialista da Mottisa em Montenegro e receba sua proposta de vida empresarial sem compromisso.
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